４：２：４の法則

研修成果を挙げるための「事前準備」「研修」「フォロー」の比率

概要
■研修実施者（講師）が研修を立案する際、念頭に置く比率
■ロバート・ブリンカーホフが世界最大の人材育成のカンファレンスであるASTD(米国人材開発機構）で報告した学説

　研修以前研修当日研修以後

比率 4 2 4

実施者事前準備実施フォロー

受講者受講意欲受講課題チェック
自主学習

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	研修以前	研修当日	研修以後
比率	4	2	4
実施者	事前準備	実施	フォロー
受講者	受講意欲	受講	課題チェック自主学習