しらべる労働人事講座

カフェテリアプラン

最終更新 2001/11/16
社員ひとりひとりの人生設計に応じてメニューを選択できる福利厚生サービス

住宅、医療、年金などそれぞれのサービスに選択肢をもち、社員各自が選べるようにする。

社員には自分で選べるメリットがあり、会社にはコストの総額を抑えることができるメリットがある。
社員が選択申告を忘れた場合、その分は会社が丸取り。社員は丸損になる。

【 cafeteria 】 セルフサービスの食堂




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Copyright しらべる 初出2001年11月