■地位や給料が高い人
■なんでも会社の言うとおりになる従順な人
■会議で活発に発言したり仕事もやり自分の考えを積極的に述べたりするけれど、これという具体的な成果がなく資格もない"中途半端"な人
→会議の進め方（参加者編）
■パソコンを自ら遠ざけている人、会社のシステム化に協力しない人
■自分の殻に閉じこもり、自分の領域だけをこなしている人
■人事部の社員と音信がない人
■労働組合に入っていない人
■労働組合の役員経験など、労組で目立った活動をしていない人。会社からみて「うるさい」と思われていない人
参考文献
〜「会社をやめる父から会社に入る息子・娘たちへ」東京管理職ユニオン日本労働弁護団編 教育資料出版会 1994年1月