企業は以下の3つからいずれかを選択しなければならない
■継続雇用制度
実際は定年退職させ退職金を払った後、再契約する。労働条件は下がる。退職金が満額もらえる会社ならば悪くはない。再契約者には退職金をカットする会社が実際にある
■勤務延長（定年引き上げ）
■定年制廃止
ずっと働いてもよいが、会社はそれでは大変なので、給与条件を下げ、退職金もカットするだろう
〜2005年11月記〜
公的年金支給年齢が65歳に引き上げられるのに合わせて、現在60歳の定年退職からの5年間の雇用を企業に義務付ける。（2004年1月発表、厚生労働省方針）いずれ、法制化される見通し
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