してはいけない
■必要以上に「あの人はもうすぐ定年」と言いふらす
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▼周囲の空気が変わるのが、わかる
■ぞんざいなものの言い方をする
■もう最後だからと、賞与の評価を落とす
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■手順書をきっちり残し、丁寧に仕事を教えて、後輩の役に立とうという気持ちが馬鹿らしくなる
するとよい
■引継ぎ書類の作り方は任せる
■引継ぎスケジュールづくりは意向を尋ねる
■後任担当者を明確にする
■後任に派遣社員を宛がわない
■退職者が育てていた後輩を、直前に異動させない
育てた甲斐がない
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