HRM

最終更新 2001/5/23
【えっちあーるえむ】Human Resource Management

社員一人一人のコンピタンシーを分析して適材適所の人員配置をおこなうシステム、またはその管理方法のこと。

成果の上がらぬ社員を切り捨てるのではなく、再教育してやる気を起こさせるのが最大の狙い。

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