■「○○日までに至急この件をまとめなさい」と指示しておいて、上申されてもほったらかす
「あの件はどうなったんですか？」と尋ねると
「あぁあれは、ペンディングにしたよ」「様子を見てるんだ」などと言う。（だったら言え）
まとめた方が周囲から「急ぐと言ってもその程度なのね」と信頼をなくす
■経営会議でいじめられると部署に帰ってきてお子ちゃま愚痴を言う
部下は上司のカウンセラーではない
■部下について他部署からクレームを言われると、そのまんまの文言で部下に言う
言われたほうは、偉い人同士でそんなに悪く言われてるのかと思うと絶望感を感じる人もいる。また、クレームを言われた時に反論したり かばったりしてくれなかったんだ・・ということがばればれで、上司として情けない
→管理職に向く人、向かない人
Tweet